Calculadora de vacaciones 2026
Escribe cuántos años llevas en tu trabajo y te decimos cuántos días de vacaciones te tocan por ley. Si agregas tu sueldo, también cuánto te pagan por ellos con la prima vacacional.
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Escribe cuántos años cumplidos llevas en tu trabajo.
Tabla de vacaciones 2026
Días laborables mínimos por ley según tus años de servicio cumplidos (LFT art. 76).
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | 12 |
| 2 años | 14 |
| 3 años | 16 |
| 4 años | 18 |
| 5 años | 20 |
| 6 a 10 años | 22 |
| 11 a 15 años | 24 |
| 16 a 20 años | 26 |
| 21 a 25 años | 28 |
| 26 a 30 años | 30 |
| 31 a 35 años | 32 |
Ejemplo: 3 años con $15,000 al mes
Con 3 años cumplidos te tocan 16 días. Tu salario diario es $15,000 ÷ 30 = $500, así que esos días valen $8,000.00 y la prima vacacional del 25% suma $2,000.00 más.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo, arts. 76 a 81 (vacaciones y prima vacacional; reforma DOF 27-12-2022)
- Ley del ISR, art. 93, fracción XIV (exención de la prima vacacional)
Revisada en octubre de 2026. Tu contrato o contrato colectivo puede darte más días o una prima mayor.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan el primer año?
12 días laborables, desde la reforma de «vacaciones dignas» que entró en vigor el 1 de enero de 2023. Después suben 2 días por año hasta llegar a 20 en el quinto año.
¿Qué pasa después del quinto año?
Suben 2 días por cada 5 años de servicio: 22 días del año 6 al 10, 24 del 11 al 15, 26 del 16 al 20, y así sucesivamente.
¿Me pueden dar las vacaciones en partes?
Sí, pero al menos 12 días tienen que ser seguidos, salvo que tú decidas repartirlos (LFT art. 78). Tu patrón debe darte tus vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a que cumples cada año de servicio.
¿Qué es la prima vacacional?
Un pago extra de al menos el 25% del salario de tus días de vacaciones (LFT art. 80). Si tus 12 días valen $6,000, la prima es de al menos $1,500.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dármelas?
No mientras sigas trabajando: la ley prohíbe cambiarlas por dinero (art. 79). Solo se pagan si la relación de trabajo termina antes de que las disfrutes, en tu finiquito.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA al año ($1,759.65 en 2026). Sobre lo que pase de eso te retienen ISR.